פּערסאַנעל דוחק בלייבט איינער פון די הויפּט פּראָבלעמס פון לאַנדווירטשאַפטלעך פּראָדוסערס אין די לעצטע דעקאַדעס. זינט די סאָוועטישע שולע פֿאַר טריינינג ספּעשאַלאַסץ פֿאַר די אַגראָ-אינדוסטריעלע קאָמפּלעקס איז חרובֿ, די בילדונג סיסטעם איז נישט ביכולת צו פאָרשלאָגן אַ ווערט פאַרבייַט. און הייַנט, HR מאַנאַדזשערז זענען געצווונגען צו קאָנקורירן אין שאפן אין סדר צו צוציען ינוואַליאַבאַל מענטש רעסורסן.
אין מאַרק טנאָים
איצט, עס זענען די עמפּלויערס וואָס קאָנקורירן אין זייער קליימז אויף עמפּלוייז, און נישט פאַרקערט. הירינג צייט, ווי געזונט ווי קאָמפּאַניעס 'קאָסטן פֿאַר זייער סעלעקציע, זענען ינקריסינג, און אַטראַקטינג קאַנדאַדייץ איז שיין מער שווער און מער. ווי אנגעוויזן דורך די קאָפּ פון די פּרעס דינסט פון HeadHunter (hh.ru) דרום עקאַטערינאַ ניקיפאָראָוואַ, א וואָג אין וואָס עס זענען 5-7,9 רעזאַמייז פּער פרייַ אָרט איז געהאלטן אַ באַקוועם קלאַל פֿאַר די אַרבעט מאַרק. א ווערט פון דעם אינדעקס אונטער 4 שוין ינדיקייץ אַ דוחק פון פּערסאַנעל.
אין 2023, די מאַקסימום אינדעקס וואַלועס אין די לאַנדווירטשאַפטלעך סעקטאָר זענען רעקאָרדעד אין יאנואר און מערץ - 3,4 רעזאַמייז פּער פרייַ אָרט. אָבער, אין אפריל עס אנגעהויבן צו אַראָפּגיין און דורך די סוף פון מייַ עס דראַפּט צו 2,8. אַזאַ ענדערונגען זענען רעכט צו הויך פאַרמעסט מיט אנדערע פאַכמאַן פעלדער און נידעריק טעטיקייט פון אַפּליקאַנץ. אנדערע סיבות אַרייַננעמען די גראָוינג דוחק פון קוואַלאַפייד פּערסאַנעל און די אַנפּאַפּיאַלעראַטי פון די לאַנדווירטשאַפטלעך אינדוסטריע ווי אַ גאַנץ.
אַגריקולטורע איז אַ העכסט קאַמפּעטיטיוו פעלד ווו עמפּלויערס זענען פּאָסטינג פילע נייַע שטעלעס און זענען טאַקע קאַמפּיטינג פֿאַר אַפּליקאַנץ. לויט עקאַטערינאַ ניקיפאָראָוואַ, הייַנט, לאַנדווירטשאַפטלעך ענטערפּריסעס רובֿ אָפט פאָרשלאָגן דזשאָבס צו אַגראָנאָמיסץ, קערל פּראַסעסינג טעקנאַלאַדזשיס און לייווסטאַק ספּעשאַלאַסץ. עס איז אויך אַ גרויס פאָדערונג פֿאַר פארשטייערס פון בלוי-קאָלנער פּראַפעשאַנז אין די אַגראָ-אינדוסטריעלע קאָמפּלעקס, און מיט די ינקריסינג אָטאַמיישאַן פון פּראַסעסאַז אין די אינדוסטריע, די נומער פון וואַקאַנסיעס פֿאַר IT ספּעשאַלאַסץ איז אויך ינקריסינג.
«גאָלדען ראָמען
עקספּערט אויף פּערסאַנעל פּאָליטיק פון דער יוניאַן פון רוסיש קאַרטאָפל און גרינס מאַרקעט פּאַרטיסיפּאַנץ (קאַרטאָפל יוניאַן) סוועטלאַנאַ סאָנינאַ דער פאַך פון הידראַוליק ינזשעניר איז איינער פון די מערסט פאָדערונג און אין קורץ צושטעלן. רעסומז אויף אינפֿאָרמאַציע פּלאַטפאָרמס זענען אָפט געפֿונען, אָבער 90% פון זיי געהערן צו ספּעשאַלאַסץ פון אנדערע ינדאַסטריז. אבער אין לאַנדווירטשאַפטלעך רעקלאַמיישאַן, אַזאַ פּערסאַנעל איז ווערט זייער וואָג אין גאָלד; יעדער פאַרם וואָס טוט יראַגיישאַן דאַרף זיי.
עס איז גאַנץ שווער צו געפֿינען אַן אַגראָנאָמיסט, אַזוי ענטערפּריסעס, אפילו מיט אַ פול שטעקן, יוזשאַוואַלי טאָן ניט אָפּזאָגן אַ פּראַמאַסינג אוניווערסיטעט גראַדזשאַוואַט. עקסעקוטיווע דירעקטאָר פון ללק "VALMIX" וואַלענטין קאָזלאָוו האלט עס נויטיק צו שאַפֿן אַ פּערסאַנעל רעזערוו, וואָס איז וואָס זיין פירמע וועט טאָן אין דעם לעבן צוקונפֿט. אויב אַ פאַרם דאַרף צוויי אַגראָנאָמיסטן, דאַרף מען אָנשטעלן דריי, און איינער פון זיי זאָל זיין זייער יונג, וואָס וועט מוזן צאָלן מער ווי ער איז ווערט. עס קען נעמען אַרויף צו זעקס יאר פֿאַר אַ אָנהייבער צו ווערן אַ פאַכמאַן, און עס איז בעסער צו כאַפּן אַ מומכע אויף דיין אייגן, גענומען אין חשבון זיין צוקונפֿט קוואַלאַפאַקיישאַנז.
די ינדאַסטרי איז אויך אַקוטע קורץ פון מאַשין אָפּערייטערז, וואָס, לויט צו סוועטלאַנאַ סאָנינאַ, הייַנט טויזנטער פון פאַרמס פון קאַלינינגראַד צו וולאַדיוואָסטאָק דאַרפֿן זיי. די ינדאַסטרי ספּעציפיש נאַטור פון די פאַך איז סיזאַנאַליטי, אָבער אַלעמען איז אינטערעסירט אין ריטיין אַזאַ אַן אָנגעשטעלטער, אַפֿילו אויב ער איז אָנגעשטעלט פֿאַר דריי-פינף חדשים אַ יאָר. וואַלענטין קאָזלאָוו דערקלערט דעם דוחק פון מאַשין אָפּערייטערז דורך די קלאָוזשער פון רובֿ שולן און טעכניש שולן ווו זיי זענען טריינד. צווישן די וואָס קענען זיין געפֿונען אין פּראָדוקציע הייַנט, עס זענען בלויז אַ ביסל מענטשן אונטער 40 יאר אַלט. און ווען עס קומט ארויס אַ מומכע, וואָס איז גרייט צו אַרבעטן, ווערט ער גערן כייערד, ער גיט אים אַלע באַדינגונגען און העלפֿט אים פּראַפעשאַנאַלי וואַקסן.
ארבעטן צו סאָלווע דעם פּראָבלעם, די קאַרטאָפל יוניאַן איז מיטאַרבעט מיט עטלעכע אינסטיטוציעס פון צווייטיק וואָקאַטיאָנאַל בילדונג. פֿאַר בייַשפּיל, GBPOU MO "לוכאָוויצקי אַגראָ-ינדוסטריאַל קאָלעדזש", וואָס איז כעדאַד דורך וויאַטשעסלאַוו סמירנאָוו, טריינז מעטשאַניקאַל טעקנישאַנז, טראַקטאָר דריווערס און לאַנדווירטשאַפטלעך פּראָדוקציע ספּעשאַלאַסץ פֿאַר די אינדוסטריע. זיין גראַדזשאַוואַץ שוין אין די עלטער פון 18-19 באַקומען די נייטיק דערלויבעניש קאַטעגאָריעס און האָבן אַ הויך מדרגה פון טריינינג. די קעפ פון ענטערפּריסעס וואָס געהערן צו די יוניאַן געבן זיי גערן אַרבעט אויף זייער פאַרמס און צוטרוי זיי מיט די מערסט אַוואַנסירטע טעכנאָלאָגיע.
פון שולע
דער אַגראָ-אינדוסטריעלע קאָמפּלעקס איז אין נויט פון פּערסאַנעל פֿאַר אַרבעט וואָס טוט נישט דאַרפן ספּעציעל וויסן און סקילז. דורך הירינג אַזאַ עמפּלוייז, איר קענען קוקן פֿאַר צוקונפֿט ספּעשאַלייזד ספּעשאַלאַסץ און אָרגאַניזירן זייער ווייַטער טריינינג. מיר רעדן דאָך וועגן יונגע מענטשן: שולקינדער און סטודענטן.
סוועטלאַנאַ סאָנינאַ רעדט וועגן די דערפאַרונג פון יוניאַן ענטערפּריסעס אין אַטראַקטינג סקולטשילדראַן, אַפּליקאַנץ און יינגער סטודענטן צו שניט באַטאַניקאַל ציבעלע זאמען און סאָרט וועדזשטאַבאַלז. אין אַזאַ געשעענישן - דורך באַשלוס פון דער דירעקטאָר פון דער בילדונגקרייז ינסטיטושאַן אַלעקסיי זינאָוויעוו - טראַדישאַנאַלי פּאַרטיסאַפּייץ די שטאַט בודזשעטערי בילדונגקרייז ינסטיטוטיאָן פון די מאָסקווע געגנט "קאָלאָמנאַ אַגראַריאַן קאָלעדזש געהייסן נאָך נט קאָזלאָוו". די גייז לערנען די באַסיקס פון די אַגראָנאָמיסט פאַך און, פון קורס, באַקומען ריוואָרדז פֿאַר זייער אַרבעט. דאָס איז אַ ויסגעצייכנט געלעגנהייט פֿאַר זיי צו פּרובירן זייער כאַראַקטער און קאָמוניקאַציע סקילז אין אַ דערוואַקסן גרופּע.
דאָס איז נישט דאָס ערשטע יאָר וואָס מיטגלידער פֿונעם קאַרטאָפֿל־פֿאַראיין קאָאָפּערירן מיט דער עפֿנטלעכער אָרגאַניזאַציע "רוסישע סטודענט־מאַנשאַפֿטן". זיי קעסיידער אַרבעט מיט זייַן רעגיאָנאַל אָפיס אין די מאָסקווע געגנט, כעדאַד דורך פּאַוועל קאָוואַלעוו. אַלגעמיינע דירעקטאָר פון ללק ספּק געהייסן נאָך לענין אנדריי גראַטשקאָווסקי לעצטע יאָר ער שטעלן אַ פאַקטיש רעקאָרד דורך עמפּלוייז אַ דיטאַטשמאַנט פון 52 מענטשן אין זיין פאַרנעמונג. אָנפירונג פּאַרטנער פון Lesnye Dali LLC וויטאַלי שטאָפּעל אויך אַקטיוולי ניצט תּלמיד אַרבעט אויף די פאַרם פֿאַר סיזאַנאַל אַרבעט.
די Dmitrovskie Vegetables גרופּע פון קאָמפּאַניעס, ספּעציעל JSC Agrofirma Bunyatino, האט אויך דערפאַרונג אין אַטראַקטינג סטודענטן צו אַרבעטן. אַלגעמיינע דירעקטאָר פון דער פאַרנעמונג סערגיי שטשוקין געלייגט דעם יסוד פֿאַר די פאָרמירונג פון דיטאַטשמאַנץ צווישן צוקונפֿט מאַשין אָפּערייטערז. די פירמע איז אפילו אַרויס פון די געגנט און ינווייץ גייז פון ווייַט געגנטן, למשל, פון סיביר. לויט סוועטלאַנאַ סאָנינאַ, די מאַלינאָ גרופּע פון קאָמפּאַניעס נאכגעגאנגען די זעלבע וועג.
צום באַדויערן, פארשטייערס פון די נייַ דור טאָן ניט שטענדיק ווילן צו פאַרבינדן זייער לעבן מיט אַגריקולטורע. לויט צו אַבזערוויישאַנז וואַלענטינאַ קאָזלאָוואַ, יונגע מענטשן אָפט טאָן ניט ווייַזן אינטערעס אין לאַנדווירטשאַפטלעך פּראַפעשאַנז וואָס זיי זיך האָבן אויסדערוויילט. סטודענטן פון טעכניש שולן נעבן מאָסקווע, וווּ מעטשאַניקס זענען טריינד, קומען צו VALMIX LLC צו דורכפירן פאַר-גראַדזשאַוויישאַן פיר. ווען מען פֿרעגט, וואָס האָט זיי געבראַכט אַהער, רעדן עטלעכע בחורים ערלעך וועגן זייער פאַרלאַנג צו באַקומען אַ צייכן אויף דעם דאָקומענט פֿאַר דער חינוך-אינסטיטוציע. פאַקטיש פיר אין די באדינגונגען פון אַ מאָדערן לאַנדווירטשאַפטלעך פאַרנעמונג, די געלעגנהייט צו לערנען עפּעס און פאַרדינען געלט איז נישט אַרייַנגערעכנט אין זייער פּלאַנז.
אויפן וועג צו דער פרייהייט
אי ן אונדזע ר לאנד , הא ט זי ך פארשפרײ ט ד י פראקטי ק פו ן ארײננעמען , װעלכ ע דינע ן זאץ ן אי ן קערעקשאפ ע אינסטיטוציע ס אי ן לאנדווירטשאפט . ווי דערקלערט סוועטלאַנאַ סאָנינאַ, פֿון די קאָנטינגענט אין ענטערפּריסעס, מענטשן זענען אויסגעקליבן צו אַרבעטן אין רייניקונג, סאָרטינג אָדער פּאַקקאַגינג פּראָדוקטן. אין דער זעלביקער צייַט, הויך קוואַלאַפייד ספּעשאַלאַסץ זענען אָפט געפֿונען צווישן די קאַנוויקץ. דערנאָך פאַרמס האָבן אַ געלעגנהייט צו באַקומען אַ קלוג ינזשעניר, טעקנאַלאַדזשיסט, שאָפער, מעכאַניקער, און אַזוי אויף.
JSC Ozyory, טייל פון די Malino Group פון קאָמפּאַניעס, איז פּאַרטיסאַפּייטינג אין די פּרויעקט פון די Federal Penitentiary Service פון רוסלאַנד. דורך די השתדלות פון די סעאָ סערגעי פּריאַמאָוו צ ו באקומע ן ד י דאזיק ע קאטעגארי ע ארבעטער , אי ז ב ײ דע ר פעדעראלע ר אינסטיטוציע , געבוי ט געװאר ן א ספעציעלע ר ארט , װעלכע ר פונק ט װ י א קערעקשאן־צענטער . אין טערמינען פון טרייסט און ויסריכט, עס איז גערופֿן דער בעסטער אין די מאָסקווע געגנט. ווען זיי נוצן קאַנוויקץ, זיי פּרובירן צו שאַפֿן טנאָים וואָס לאָזן זיי צו אַנטדעקן זייער פּאָטענציעל.
לעסניע דאַלי ללק אויך אריין אין אַ העסקעם מיט די אָפפיסע פון די פעדעראלע פּעניטענטיאַרי סערוויס פון רוסלאַנד פֿאַר די מאָסקווע געגנט, און איצט טוערס קומען דאָ פון פאַרשידענע טיילן פון דער מדינה. כּדי זיי צו פֿאַרזאָרגן מיט האָוסינג, איז געקויפט און רענאַווייטיד אַ היגע האָסטעל בנין. וויטאַלי שטאָפּעל גלויבט אַז די ינוואַלוומאַנט פון קאַנוויקץ מאכט עס מעגלעך צו יפעקטיוולי סאָלווע פּערסאַנעל ישוז. און ווען עס איז אַ קעסיידערדיק ינפלאַקס פון עמפּלוייז, איר קענען בעשאָלעם פּלאַן די וווּקס און אַנטוויקלונג פון די פירמע פֿאַר יאָרן צו קומען. אין דערצו, העלפּינג מענטשן וואָס האָבן סטאַמבאַלד צו נעמען די וועג פון תיקון איז אַ גוט זאַך.
אין די בעסטע טראדיציעס
עס איז נישט גענוג צו געבן אַן אָנגעשטעלטער אַ סטאַביל אַרבעט און דערוואַרטן אים צו דורכפירן גוט. סוועטלאַנאַ סאָנינאַ איך בין זיכער אַז פון די געשעפט זייַט, ווייזן אינטערעס אין זייַן שטעקן זאָל נעמען זייער ספּעציפיש פארמען.
פֿאַר בייַשפּיל, אויב סטודענטן קומען צו פיר, עס איז נייטיק צו צושטעלן זיי אַ לייַטיש לעבן: באַקוועם האָוסינג, גוט עסנוואַרג. ווייַזן צוקונפֿט ספּעשאַלאַסץ די עסטעטיק פון די ווערקפּלייס און פּראָדוקציע ווי אַ גאַנץ, און אַרייַנציען זיי אין די פֿירמע קולטור פון די פאַרנעמונג. אבער דער עיקר, די יונגע לײַט זאָלן גלײך אונטערגענומען װערן אונטער דער פֿליגל פֿון איבערגעלעבטע מענטאָרן, װאָס האָבן שױן געמאַכט אַ קאַריערע אין דער אונטערנעמונג, עס איז העכסט דיזייראַבאַל צו אױפֿלעבן די אינסטיטוציע פֿון מענטאָרינג אין איר אמתער פֿאָרעם, אַזױ װי עס איז געװען אין די צײַטן פֿון דער אונטערנעמונג. וססר.
מאָדערן עמפּלויערס זענען טריינג צו צוציען שטעקן מיט לייַטיש סאַלעריז. עקאַטערינאַ ניקיפאָראָווа באשטעטיקט דעם מיט דאַטן פון די וועבזייטל hh.ru. אין רוסלאַנד ווי אַ גאַנץ, די דורכשניטלעך געצאָלט געפֿינט מאי פון דעם יאָר איז געווען וועגן 70 טויזנט רובל פֿאַר אַ אַגראָנאָמיסט (19% מער ווי אין 2021), 68 טויזנט רובל פֿאַר אַ טעקנאַלאַדזשיסט, 61 טויזנט רובל פֿאַר אַ מעכאַניקער, 65 טויזנט. רובל. – פֿאַר אַ מומכע, 58 טויזנט רובל – פֿאַר אַ וועטערינאַר.
פון מיין דערפאַרונג ווי אַ פאַרוואַלטער וואַלענטין קאָזלאָוו אי ך בי ן זי ך איבערצײג ט געװארן , א ז ד י הויכ ן לוין ן אי ז שוי ן ניש ט גענו ג צ ו צוציע ן נײע ם פערזאנאלע ן או ן אפהאלטן . דעריבער, VALMIX LLC ינטראָודוסט אַ מאָוטאַוויישאַן סיסטעם וואָס אַלאַוז מענטשן וואָס ווילן און וויסן ווי צו טאָן דאָס צו פאַרדינען גוט געלט. אוי ך ד א װעל ן מי ר זי ך דארפ ן װענד ן צ ו דע ר אלטע ר םאװעטישע ר פראקטיק , װע ן דע ר פארגעשריטענע ר ארבעטע ר הא ט מע ן סוף־יאר געגעב ן דע ם אזו י גערופענ ע 13 ־טע ר געצאָלט . אין מאָדערן טנאָים, אַ געשעפט באַזיצער קענען באַלוינונג די מערסט פּראַמאַסינג עמפּלוייז מיט באָנוסעס. זייער גרייס זאָל יקסיד די דורכשניטלעך געצאָלט, אויב מעגלעך עטלעכע מאל, אַזוי אַז דער באַקומער ריאַלייזיז זיין וויכטיקייט און שטרעבט צו באַרעכטיקן זיין צוטרוי.
וויטאַלי שטאָפּעל איך בין זיכער אַז צוציען מענטש רעסורסן ריקווייערז אַ קערפאַלי געדאַנק-אויס געזעלשאַפטלעך פּאָליטיק. די פאַרוואַלטונג פון לעסניע דאַלי באַשלאָסן צו קויפן און רעקאָנסטרוירן אן אנדער שלאָפשטוב, וואָס וועט מאַכן וועגן אַ טוץ איין- אָדער צוויי-צימער אַפּאַרטמאַנץ פֿאַר צוקונפֿט עמפּלוייז. א פּרויעקט פֿאַר די קאַנסטראַקשאַן פון אַ הייַזקע קהל פון 15 באַקוועם הייזער מיט גאָרטן פּלאַץ איז אויך צוגעגרייט פֿאַר ימפּלאַמענטיישאַן. די פאַרטיק האָוסינג לאַגער זאָל צוציען יונג פּראָפעססיאָנאַלס וואס האָבן געראטן צו אָנהייבן משפחות פון פאַרשידענע געגנטן פון דער מדינה.
פון די וילעם צו די פעלד
עקאַטערינאַ ניקיפאָראָוואַ האט געזאגט אַז זינט די אָנהייב פון די יאָר, רוסיש קאָמפּאַניעס שייַכות צו אַגריקולטורע האָבן אַרייַנגעשיקט מער ווי 48 טויזנט וואַקאַנסיעס אויף hh.ru. דאָס איז כּמעט אַ דריט (+28%) מער ווי אין 2022, און 51% מער ווי אין 2021. די גרעסטע פאָדערונג פֿאַר נייַע טוערס איז רעקאָרדעד אין מאָסקווע (9% פון וואַקאַנסיעס), קראַסנאָדאַר טעריטאָריע (8%) און וואָראָנעזש קאנט (6%). אין דער זעלביקער צייַט, די נומער פון אַפּליקאַנץ, אויף די פאַרקערט, ווייזט נעגאַטיוו דינאַמיק. אזוי, פון יאנואר-מאי אין 2021, עמפּלויערס אַרייַנגעשיקט בעערעך 1,1 טויזנט אַגראָנאָמיסט וואַקאַנסיעס, און פֿאַר דער זעלביקער צייט אין 2023 עס זענען געווען איבער 2 טויזנט.
א ערנסטע חסרון וואַלענטין קאָזלאָוו רופט די פאָקוס פון די נאציאנאלע העכער דערציונג סיסטעם אויף אַרויסגעבן דיפּלאָמאַס צו טהעאָריסץ, און נישט אויף טריינינג פּראַקטישנערז. לויט זיין מיינונג, די וואָרצל פון פּראָדוקציע פּראָבלעמס זענען אין אונדזער בילדונג, וואָס פאַרפאַלן זייַן ערד מיט וועגן 30-40 יאר צוריק. ווי אַ רעזולטאַט, זייַן מדרגה איז געפאלן פון וועלט קלאַס צו מיטלמעסיק.
די לייזונג פון דעם פּראָבלעם סוועטלאַנאַ סאָנינאַ זעט די ימפּלאַמענטיישאַן פון די בילדונגקרייז באַגריף פארגעלייגט דורך דער טשערמאַן פון די קאַרטאָפל יוניאַן, אַלגעמיינע דירעקטאָר פון Malino JSC סערגעי לופּעכין. דער באַגריף אַסומז די פּרידאַמאַנאַנס פון פיר איבער טעאָריע, ריעריינדזשינג לערנען סקעדזשולז אין אַזאַ אַ וועג אַז דריט- און פערט-יאָר סטודענטן פאַרברענגען אַרויף צו 60% פון זייער לערנען צייט אין ענטערפּריסעס אלא ווי אין קלאַסרומז. סטודענטן אין די געביטן פון טריינינג "אַגראָנאָמיע", "אַגראָטשעמיסטרי", "לאַנדווירטשאַפטלעך אינזשעניריע" און אַזוי אויף זאָל האָבן די געלעגנהייט צו בעל די לאַנדווירטשאַפטלעך מאַשינערי אין דער אוניווערסיטעט און באַקומען די רעכט צו אַרבעטן עס.
די איניציאטיוו איז געווען געשטיצט דורך די פּאַרטנערס פון די יוניאַן - דער אינסטיטוט פון אַגראָביאָטעקנאָלאָגיעס פון די טימיריאַזעוו אַקאַדעמי און די טולאַ שטאַט פּעדאַגאָגיקאַל אוניווערסיטעט געהייסן נאָך ל.ען. טאָלסטוי. אַזוי, פֿאַר בייַשפּיל, דורך דעם באַשלוס פון דער רעקטאָר פון די טולאַ פּעדאַגאָגיקאַל אוניווערסיטעט קאָנסטאַנטין פּאָדרעזאָוו, פֿון 1 סעפטעמבער 2023, דריט און פערט יאָר סטודענטן פון די פיייקייַט פון נאַטוראַל ססיענסעס, אַרעאַס פון טריינינג "אַגראָנאָמי", "ביאָלאָגי", "ביאָטעקנאַלאַדזשי. ", און די פיייקייַט פון טעכנאָלאָגיע און געשעפט, אַרעאַס פון טריינינג "וועהיקלע סערוויס", "טעכניש סיסטעמען אין אַגריבוסינעסס", וועט אָנהייבן אַן ינטערנשיפּ אין Bogoroditsky Alliance LLC אויף אַ 50/50 פּלאַן (50% פון טריינינג צייט אין פיר, 50 % אין לערנען).
אַ עפעקטיוו טריינינג געצייַג סוועטלאַנאַ סאָנינאַ האלט די פעדעראלע פּראָיעקט "פּראָפעסיאָנאַלאַטי", אין די פריימווערק פון וואָס JSC "אָזיאָרי" און קאָלאָמנאַ אַגראַריאַן קאָלעדזש, צוזאַמען מיט אנדערע פּאַרטיסאַפּאַנץ, בויען אַ בילדונגקרייז און פּראָדוקציע "אַגראָקלוסטער" אין די מאָסקווע געגנט. די סטודענטן ינוואַלווד אין עס וואַקסן אַרויף אויף דער בעסטער בילדונגקרייז מאַטעריאַל - אָנטייל אין די פּראָדוקציע פּראַסעסאַז פון אַגריבוסינעסס.
אירינאַ בערג